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                    大方县毕绿生态绿色产业发展有限公司第二次面向社会公开招聘工作人员的公告
                    2020-08-06 出处: 作者: 编辑:

                    大方县毕绿生态绿色产业发展有限公司第二次

                    面向社会公开招聘工作人员的公告

                    大方县毕绿生态绿色产业发展有限公司由毕节市农业投资发展有限公司通过PPP模式,联合毕节市旅游开发集团有限公司、贵州毕节市政建设投资(集团)有限公司、大方县农旅投资集团有限公司,在大方县注册成立的国有企业。现根据业务发展需要,决定面向社会公开招聘工作人员1名。

                    一、招聘原则

                    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则。

                    二、招聘计划及岗位

                    本次共招聘工作人员1名。具体见《大方县毕绿生态绿色产业发展有限公司第二次面向社会公开招聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》,具体见附件1)。

                    三、招聘对象及条件

                    (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和具有良好的政治素质和道德品行。

                    (二)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。

                    (三)具有正常履行职责的身体条件且无不良嗜好。

                    (四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

                    (五)具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

                    有下列情形之一的不受理报名

                    (一)曾受过党纪或政纪警告及以上处分的;

                    (二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员,受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

                    (三)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

                    (四)在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;

                    (五)有法律、法规规疾不得聘用的其他情形。

                    四、招聘程序

                    (一)发布公告

                    发布公告时间:2020年86

                    (二)报名

                    1.报名时间:2020年87日—2020年813

                    2.报名方式:统一采取网上报名的方式进行,请考生将报名资料扫描件打包压缩后,以“姓名+应聘岗位”命名,发送至dfxblgs@163.com邮箱。

                    3.报名需提供以下材料:

                    (1)《大方县毕绿生态绿色产业发展有限公司第二次面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)见附件2。

                    (2)相关证书(毕业证、学位证、职称证书、资格证书或其他相关专业证件等)原件扫描件、学信网学历认证报告(带二维码),本人有效《居民身份证》原件扫描件。

                    (3)近期一寸彩色免冠照片1张

                    (4)报考人员资料不齐者不受理报名,我司对报名及资格审查资料作保密处理,恕不予退还。

                    (三)资格审查

                    大方县毕绿生态绿色产业发展有限公司根据招聘条件和岗位能力要求,对报考人员的基本信息、所提供材料进行资格审查,审查合格人员进入现场资格复审和专业知识测评(面试),时间地点另行通知。

                    资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、资料不齐、提供虚假信息等情况,立即取消进入下一环节资格。

                    (四)面试

                    本次招聘考试采取面试方式进行,主要测试岗位相关专业知识及全面考察报考人员的能力素质、沟通协调、形象气质、语言表达、综合判断等方面情况。

                    面试成绩按百分制计算。面试后根据各岗位得分由高到低确定进入下一环节人员名单,当岗位报名人数与招聘计划不达3:1(含3:1)比例时,报考人员可以进入面试,但面试成绩须在75分以上方可进入下一环节,未参加面试的考生视为自动放弃。

                    (五)体检

                    面试结束后,根据报考人员面试成绩由高到低按岗位招聘计划人数比例等额确定体检对象。成绩并列的,公司结合实际再次进行面试,直至最终确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不进行递补。因报考人员原因导致我公司24小时内无法联系到报考人员的,视为自动放弃。体检费用由报考人员自理,体检时间另行通知。

                    (六)考察政审

                    成立考察小组负责考察政审工作,考察组采取广泛听取意见、认真查阅报考者档案资料、户籍所在地出具无犯罪证明等方式对考察对象的政治思想、道德品质、综合素质、遵纪守法进行考察识别。

                    (七)公示

                    报名、面谈测评、体检、考察合格的人员,确定为拟人员163贵州人事考试信息网公示7个工作日。公示无异议或有反映但不影响聘用的人员,确定为聘用对象。公示期间有反映并查实的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓确定为聘用对象,待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。

                    (八)入职办理及薪酬

                    公示期满无异议,按要求办理相关入职手续,试用期为3个月,试用期满后进行考核,考核不合格的,解除劳动合同。转正后薪资按照公司薪酬管理制度执行,并按国家规疾缴纳五险一金。

                    五、纪律要求

                    1.招聘工作人员,是选拔优秀人才的重要渠道,工作人员和考生要严格遵守有关规章制度,自觉接受社会各界监督,严禁弄虚作假,若有违反,一经查实,将按有关规疾严肃处理。

                    2.本次招聘工作未尽事宜,另行通知。

                     

                    附件1:大方县毕绿生态绿色产业发展有限公司第二次面向社会公开招聘人员职位表

                    附件2:大方县毕绿生态绿色产业发展有限公司报名表

                     

                    大方县毕绿生态绿色产业发展有限公司

                    2020年8月6日

                     



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